斯彥妍

人力資源部經(jīng)理

個(gè)人簡(jiǎn)介：

中共黨員，易境黨支部書(shū)記、人力資源部經(jīng)理，文旅部互聯(lián)網(wǎng)+文化和旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才浙江大學(xué)學(xué)員、工信部企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才復(fù)旦大學(xué)學(xué)員。

依托公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理和組織建設(shè)，最大限度的開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)的人力資源工作，建立公司制度體系。從業(yè)十多年以來(lái)致力于從企業(yè)戰(zhàn)略布局構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理平臺(tái)，對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對(duì)公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jī)效管理、人力成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗職培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有較為豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)。具有親和力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導(dǎo)。

工作業(yè)績(jī)：

HR系統(tǒng)實(shí)施，校園巡回招聘，創(chuàng)業(yè)公司組建（項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、競(jìng)品優(yōu)勢(shì)、商業(yè)盈利模式分析，團(tuán)隊(duì)組建、人力資源管理平臺(tái)搭建、企業(yè)文化塑造），培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系（基于任職資格體系&員工勝任素質(zhì)模型），績(jī)效薪酬體系搭建（崗職梳理、崗位評(píng)價(jià)、薪酬職級(jí)建立、績(jī)效指標(biāo)提取、績(jī)效管理周期監(jiān)督），公司管理制度及工作流程匯編。

獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：

2008年， 杰出骨干

2013年， 先進(jìn)個(gè)人

2014-2015年 ，優(yōu)秀管理

觀點(diǎn)文章：

如何做一名成功下屬

HR如何選對(duì)人