習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中明確表示，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”?？v觀當(dāng)今世界，一個(gè)企業(yè)擁有了人才培養(yǎng)、開發(fā)、使用的優(yōu)勢(shì)，也就擁有了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)會(huì)均等的激勵(lì)機(jī)制，適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求。2017年12月11日，易達(dá)集團(tuán)開展了員工內(nèi)部競(jìng)聘大會(huì)，特公開競(jìng)聘部分管理層崗位，意在促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)、提升個(gè)人綜合素質(zhì)，挑戰(zhàn)更多不同的崗位角色，從而培養(yǎng)出更優(yōu)秀的精英團(tuán)隊(duì)。此次競(jìng)聘設(shè)置了包括副總經(jīng)理以及多個(gè)部門經(jīng)理、副經(jīng)理在內(nèi)的崗位，經(jīng)過前期宣傳發(fā)動(dòng)，自我推薦，最終有十余名同志參加了此次競(jìng)聘。

經(jīng)過周密部署，大會(huì)于下午13時(shí)準(zhǔn)時(shí)召開，會(huì)議開始前由主持人介紹了此次競(jìng)聘會(huì)的規(guī)則與流程，通過抽簽決定上臺(tái)演講得次序后，崗位候選人依次上臺(tái)發(fā)言。通過候選人自身精心準(zhǔn)備的競(jìng)聘演說，讓易達(dá)員工看到了他們對(duì)崗位的決心與勇氣，對(duì)公司未來發(fā)展的籌劃與期望。

在演說中，各競(jìng)聘人員從工作概況、參加競(jìng)聘的理由到對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與工作展望三個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，或激情飛揚(yáng)、或幽默風(fēng)趣、或老練穩(wěn)重，贏得了在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及員工們的陣陣掌聲。競(jìng)演者們不僅總結(jié)了目前工作所獲得的成就與收獲的經(jīng)驗(yàn)，更針對(duì)部門所存在的問題各抒己見，接受了來自領(lǐng)導(dǎo)與同事的詢問指正，現(xiàn)場(chǎng)討論氣氛熱烈。

本次競(jìng)聘會(huì)得到了集團(tuán)總經(jīng)辦的高度重視，集團(tuán)董事長(zhǎng)李川、總經(jīng)理黃燕、毛輝出席了本次大會(huì)。李總就本次競(jìng)聘會(huì)向大家提出了兩個(gè)要求，一是要嚴(yán)格按照競(jìng)聘上崗的程序和要求開展競(jìng)聘工作；二是易達(dá)員工嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待此次競(jìng)聘。

待所有競(jìng)聘人員完成演說后，易達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼易達(dá)黨委書記李川向全體員工發(fā)表了重要講話，他指出，此次公開、公平、公正的競(jìng)聘會(huì)意義重大，是公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的又一個(gè)大跨步。本次競(jìng)聘崗位候選人名單根據(jù)全員投票測(cè)評(píng)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并公布。